Resumen rápido
Ghid pentru cetățenii români care lucrează în Spania: tipuri de contracte de muncă, drepturi, Securitate Socială și impozite.
Drepturi ale cetățenilor români în Spania
Cetățenii români sunt cetățeni UE, deci au dreptul de a locui și munci în Spania fără a fi nevoie de permis de muncă. Totuși, trebuie să te înregistrezi în Registrul Central al Cetățenilor UE (Registro Central de Extranjeros) dacă intenționezi să stai mai mult de 3 luni.
Tipuri de contracte de muncă în Spania
Contract pe durată nedeterminată (indefinido)
Este cel mai protejat tip de contract. Indemnizația de concediere în cazul unui concediu obiectiv sau disciplinar este de 33 de zile pe an lucrat (maximum 24 de luni).
Contract pe durată determinată (temporal)
Poate fi de tip:
- Circumstanțe ale producției: pentru nevoi temporare, maximum 6 luni (extensibil la 12)
- Substitution: pentru înlocuirea unui angajat absent
Atenție: Din 2022, utilizarea excesivă a contractelor temporale este sancționată.
Contract part-time (a tiempo parcial)
Lucrezi mai puțin de 40 de ore pe săptămână. Salariul și contribuțiile la Securitatea Socială sunt proporționale.
Salariul Minim Interprofesional (SMI) 2026
Salariul minim în Spania în 2026 este de 1.134€ brut pe lună (în 14 plăți) sau 15.876€ anual. Niciun angajator nu poate plăti mai puțin.
Securitate Socială
Odată angajat, atât tu cât și angajatorul contribuiți la Securitatea Socială:
| Angajat | Angajator | |
|---|---|---|
| Contingențe comune | 4,7% | 23,6% |
| Șomaj | 1,55% | 5,5% |
| Formare profesională | 0,1% | 0,6% |
Contribuțiile îți dau dreptul la asistență medicală, șomaj, boli profesionale și viitoare pensie.
Impozitarea salariului (IRPF)
Angajatorul reține un procent din salariu pentru impozitul pe venit (IRPF). Procentul depinde de salariu și circumstanțele personale (copii, situație familială, etc.).
Ca rezident fiscal în Spania (mai mult de 183 de zile pe an), ești obligat să declari veniturile globale la AEAT.
Recomandări practice
- Cere întotdeauna un contract scris înainte de a începe să lucrezi
- Înregistrează-te la Securitatea Socială și verifică că angajatorul face contribuțiile (verifică extrasul de viată contribuitivă)
- Empadronează-te (înregistrare la primărie) - este obligatoriu și îți dă acces la servicii publice
- Obține NIE dacă nu îl ai deja - este esențial pentru orice procedură
GovEasy te ghidează prin toate procedurile necesare pentru a munci legal și cu toate drepturile în Spania.
¿Necesitas ayuda con este trámite?
Entra en el asistente de GovEasy para preparar documentos, validar datos y continuar el flujo con contexto.
