Resumen rápido
Correos (Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos) convoca periódicamente procesos de selección para personal laboral (no son oposiciones en sentido estricto, sino selección de personal laboral fijo o temporal). El proceso incluye un test de 100 preguntas sobre el temario oficial, valoración de méritos y curso de formación. Los puestos principales son reparto y atención en oficina.
¿Cómo funciona la selección de Correos?
Correos es la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A. Sus procesos de selección son de personal laboral (no funcionarios), pero siguen principios de igualdad, mérito y capacidad.
Tipos de puestos
| Puesto | Funciones principales |
|---|---|
| Reparto | Distribución de cartas, paquetes y envíos a domicilio |
| Atención al cliente (oficina) | Admisión de envíos, venta de productos, atención en ventanilla |
| Agente de clasificación | Clasificación de envíos en centros logísticos |
Fases del proceso de selección
Fase 1: Prueba de conocimientos (test)
- 100 preguntas tipo test.
- Temario específico de Correos.
- Duración: 90 minutos.
- Penalizan errores (1/3 del valor por respuesta incorrecta).
Fase 2: Valoración de méritos
- Experiencia previa en Correos.
- Titulación académica.
- Formación complementaria.
Fase 3: Curso de formación
- Curso selectivo (eliminatorio) de formación práctica.
- Duración variable según convocatoria.
Temario de Correos (actualizado)
| Bloque | Contenido |
|---|---|
| El sector postal | Regulación postal nacional y europea, servicio postal universal |
| Productos y servicios de Correos | Cartas, paquetería, servicios digitales, Correos Express |
| Operativa | Admisión, clasificación, distribución, entrega |
| Correos digital | ORVE, notificaciones electrónicas, certificados digitales |
| Prevención de riesgos laborales | PRL aplicada al reparto y oficina |
| Igualdad y no discriminación | Plan de igualdad de Correos |
| Normativa laboral | Convenio colectivo, derechos y deberes |
Requisitos generales
| Requisito | Detalle |
|---|---|
| Nacionalidad | Española o UE (o permiso de trabajo) |
| Edad | 18 años |
| Titulación | Graduado en ESO o equivalente |
| Permiso de conducir | B (reparto) o ciclomotor AM |
| Capacidad física | Apto para esfuerzo físico (reparto) |
Consejos para preparar Correos
- Estudia el temario oficial publicado por Correos en cada convocatoria (varía ligeramente).
- Conoce los productos de Correos: servicios de paquetería, digitales, postales.
- Practica con tests tipo: 100 preguntas con penalización requieren rapidez y precisión.
- Si ya trabajaste en Correos, tu experiencia suma puntos en la fase de méritos.
¿Quieres trabajar en Correos? Practica con las preguntas tipo test en la sección de Certificaciones de GovEasy.
Preguntas frecuentes
¿Son oposiciones de verdad las de Correos?
Técnicamente no. Correos es una sociedad estatal (no una Administración pública), por lo que sus procesos de selección son de personal laboral, no de funcionarios. Pero se conocen popularmente como 'oposiciones a Correos'.
¿Qué titulación necesito para Correos?
Generalmente se exige Graduado en ESO o equivalente. Para puestos de reparto se necesita además permiso de conducir (B o ciclomotor) en vigor.
¿Cuánto cobra un cartero de Correos?
El sueldo base de un cartero de Correos ronda los 1.100-1.400 €/mes brutos según convenio, antigüedad y complementos. Los puestos de oficina tienen retribuciones similares.
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