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Paro: prestación contributiva del SEPE

El SEPE rechaza solicitudes con un solo dato erróneo. Revisamos el borrador antes de presentar.

Es el paro de toda la vida si has cotizado suficiente. Te sirve si te han despedido o se te ha acabado el contrato y cumples requisitos: te apuntas al paro y lo pides al SEPE dentro de plazo.

Preparar trámiteGratis · sin tarjeta · guardas el progreso
Fuente oficial enlazadaAhorro estimado ~70 min7 documentos clave
Plazo
1–4 semanas; el primer pago suele llegar el día 10 del mes siguiente
Coste
Gratuito
Complejidad
Alto
Oficial
Validado
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  1. 1.Te apuntas como demandante de empleo en tu servicio autonómico y descargas el DARDE (normalmente online con Cl@ve/certificado en el portal de tu comunidad).
  2. 2.Entras en la Sede Electrónica del SEPE (https://sede.sepe.gob.es) con Cl@ve o certificado digital y vas a Personas > Prestaciones > Solicitar prestación contributiva.
  3. 3.Rellenas la solicitud: datos personales, últimas cotizaciones/empresa, cargas familiares y metes tu IBAN (tiene que ser del titular que solicita).
  4. 4.Compruebas si el certificado de empresa ya consta en el SEPE; si no, adjuntas tú el certificado y la carta de despido/fin de contrato en PDF.
  5. 5.Adjuntas otros documentos que toquen (libro de familia, U1, sentencias, etc.) y firmas electrónicamente la solicitud.
  6. 6.Descargas el justificante de registro y revisas tu expediente en la sede y el buzón de notificaciones para ver resolución y cuantía.
  7. 7.Renuevas (sellas) la demanda cuando toque y comunicas al SEPE cualquier trabajo nuevo, baja médica o salida al extranjero.
  • DNI o NIE en vigor; si eres extranjero, tarjeta de identidad de extranjero y permiso de trabajo
  • Inscripción como demandante de empleo (DARDE) vigente del servicio autonómico de empleo
  • Certificado(s) de empresa de los últimos 6 meses (si la empresa no lo ha enviado por Certific@2)
  • Número de cuenta (IBAN) a tu nombre para el ingreso
  • Libro de familia y NIF/NIE de cónyuge e hijos si los tienes a cargo
  • Documento que acredite la situación legal de desempleo si no consta (carta de despido, fin de contrato, acta de conciliación, ERE/ERTE finalizado)
  • Formulario U1 si has trabajado en UE/EEE o acreditación equivalente si trabajaste fuera de España

Acción inmediata

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