Comunicar un ERTE al SEPE (solicitud colectiva y periodos de actividad)
Para empresas con ERTE: aquí comunicas al SEPE la solicitud colectiva de prestaciones y cada mes los periodos de actividad de tu plantilla. Es lo que permite que cobren y que no te reclamen pagos indebidos.
Te explicamos cómo hacerlo
Una guía clara, sin jerga, con los pasos oficiales y los documentos que necesitas.
Ver la guíaInformación oficial verificada y actualizada.
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- 1.Entras en https://sede.sepe.gob.es > Empresas > Certific@2 y accedes con tu certificado digital o Cl@ve.
- 2.Si es la primera vez, das de alta la empresa y vinculas los CCC; si lo hace tu gestoría, la autorizas como representante dentro de Certific@2.
- 3.Presentas la solicitud colectiva de prestaciones del ERTE: eliges tipo (suspensión/reducción), indicas nº de expediente y fechas, adjuntas la resolución y cargas la relación de personas trabajadoras (introducción manual o fichero admitido por la sede).
- 4.Firmas y registras. Descargas el justificante/CSV y guardas la copia del envío.
- 5.Cada mes, del 1 al 20, entras en Certific@2 > Comunicación de periodos de actividad y remites los días trabajados/no trabajados o el porcentaje real de reducción por trabajador (fichero o captura de datos).
- 6.Cuando alguien se reincorpora o cambia su situación (alta/baja en prestación, variación de jornada), lo comunicas en Certific@2 el mismo día o cuanto antes y adjuntas, si procede, nueva resolución de la autoridad laboral.
- 7.Vigilas notificaciones en la sede del SEPE y en Carpeta Ciudadana (https://carpetaciudadana.gob.es); si te piden subsanar, subes la corrección en plazo y vuelves a firmar.
- Certificado digital de empresa o Cl@ve Permanente del representante (apoderado) para entrar en Certific@2
- NIF de la empresa y CCC afectados
- Número de expediente del ERTE y resolución/autoridad laboral (PDF) con fecha de efectos
- Relación de personas trabajadoras afectadas (NIF/NIE, Nº Seguridad Social) y tipo de medida (suspensión o reducción con porcentaje y jornada)
- Fechas de inicio/fin por trabajador y, si aplica, datos de hijos a cargo
- Datos de contacto de cada trabajador y cuenta bancaria si no consta en el SEPE (en solicitudes colectivas iniciales)
- Poder o autorización si lo tramita tu asesoría (alta de representante en Certific@2)
Acción inmediata
Inicia la preparación guiada
goveasy puede iniciar una preparación guiada y acompañarte hasta el paso oficial, pero la validación o resolución final sigue dependiendo del organismo.
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