Comunicar al SEPE que empiezas un empleo adicional (si cobras paro o subsidio)
Para cuando te sale un curro mientras estás cobrando prestación o subsidio del SEPE. Sirve para avisar y que te ajusten el pago (compatibilizar o suspender) sin sanciones.
Te explicamos cómo hacerlo
Una guía clara, sin jerga, con los pasos oficiales y los documentos que necesitas.
Ver la guíaInformación oficial verificada y actualizada.
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- 1.Entras en https://sede.sepe.gob.es con Cl@ve y vas a Mi prestación > Comunicar colocación/variación. Indicas fecha de inicio, empresa y si la jornada es parcial o completa.
- 2.Adjuntas el contrato y, si lo tienes ya, el justificante de alta en Seguridad Social (puedes descargar vida laboral en https://importass.seg-social.es). Envías y guardas el justificante de registro.
- 3.Si tu jornada es parcial y quieres seguir cobrando, marcas compatibilidad. Si es jornada completa, señalas suspensión/baja por colocación. Si dudas, indica la jornada real y adjunta contrato; el SEPE lo ajusta.
- 4.Si no tienes Cl@ve, usa la Pre-solicitud online de prestaciones del SEPE en la sede y elige Baja por colocación/Comunicación de colocación. Adjunta los documentos y envía.
- 5.Si prefieres ir presencial, pide cita en https://sede.sepe.gob.es/citaprevia y lleva DNI, DARDE, contrato y justificante de alta. Ojo con el plazo de 5 días hábiles.
- 6.Revisa en Mi prestación de la sede del SEPE la resolución y la nueva cuantía/fechas. Si algo no cuadra, presenta reclamación previa en 30 días hábiles desde la notificación.
- DNI/NIE y Cl@ve (o certificado digital/DNIe) para identificarte en la sede
- DARDE vigente (tu tarjeta de demanda de empleo)
- Contrato de trabajo con fecha de inicio, jornada y empresa (o carta de contratación)
- Justificante de alta en Seguridad Social (vida laboral reciente o copia del alta de la empresa)
- Datos de la empresa: NIF, razón social y domicilio
- IBAN de tu cuenta (por si cambia la cuantía o hay devoluciones)
- Resolución de tu prestación/subsidio actual (si la tienes a mano)
Plazo de 5 días hábiles
Tienes 5 días hábiles desde que empiezas a trabajar para comunicarlo al SEPE. Si no avisas, te pueden sancionar y pedir devolución de lo cobrado indebidamente.
Compatibilizar o suspender
Con jornada parcial suele compatibilizarse ajustando la cuantía; con jornada completa se suspende el cobro mientras dure el contrato. Depende de tu prestación y contrato, así que declara la jornada correctamente.
Reanudación tras terminar el contrato
Cuando acabes el trabajo temporal, pide reanudar tu prestación en 15 días hábiles. Se hace también en la sede del SEPE (Mi prestación).
El alta en Seguridad Social puede tardar
A veces la empresa comunica el alta con retraso y tu vida laboral tarda 24-48 h en reflejarlo. No esperes: comunica el empleo con el contrato y luego aportarás el alta si te lo piden.
Cita previa complicada
Las citas vuelan los lunes. Si puedes, hazlo online con Cl@ve a primera hora; la sede del SEPE a veces va lenta pero entra mejor con Chrome.
¿Cuánto tiempo tengo para avisar al SEPE de que empiezo a trabajar?
5 días hábiles desde el inicio del contrato. Hazlo online y guarda el justificante de registro para curarte en salud.
¿Puedo seguir cobrando si es a tiempo parcial?
En muchos casos sí, te ajustan la prestación de forma proporcional a la jornada. El SEPE recalcula y puede cambiar la cuantía y los días consumidos.
Si es a jornada completa, ¿me quitan el paro?
Se suspende mientras dure el contrato. Cuando termines, pides reanudar. Si trabajas lo suficiente como para generar un nuevo derecho, puede aplicarte el ‘derecho de opción’ (te explicarán cuál te conviene).
¿Qué pasa si no lo comunico?
Te expones a sanción y a devolver lo cobrado indebidamente. Si el SEPE detecta el alta por Seguridad Social y no coincide con tu expediente, te llega regularización.
No tengo Cl@ve, ¿cómo lo hago?
Puedes usar la Pre-solicitud online de la sede del SEPE o pedir cita presencial. Aun así, sacarte Cl@ve te evitará colas y te permite seguir el expediente.
He trabajado solo 2 días, ¿también hay que avisar?
Sí, siempre. Da igual que sea por horas o de fin de semana: comunícalo dentro de plazo para que ajusten el cobro y no haya sustos.
¿Qué es Comunicar al SEPE que empiezas un empleo adicional (si cobras paro o subsidio) y ante qué organismo se presenta?
Comunicar al SEPE que empiezas un empleo adicional (si cobras paro o subsidio) es un trámite gestionado por SEPE. Trámite oficial de Comunicar al SEPE que empiezas un empleo adicional (si cobras paro o subsidio) gestionado por SEPE. Incluye guía completa, requisitos y plazos reales según normativa vigente.
¿Cuánto cuesta realizar Comunicar al SEPE que empiezas un empleo adicional (si cobras paro o subsidio)?
El coste de Comunicar al SEPE que empiezas un empleo adicional (si cobras paro o subsidio) es Gratis. Verifica importes actualizados en la sede de SEPE antes de presentarlo.
¿Cuánto tarda Comunicar al SEPE que empiezas un empleo adicional (si cobras paro o subsidio)?
El tiempo estimado para Comunicar al SEPE que empiezas un empleo adicional (si cobras paro o subsidio) es 1–4 semanas. Puede variar según la carga del organismo SEPE y la complejidad del expediente.
¿Qué sistema de identificación necesito para Comunicar al SEPE que empiezas un empleo adicional (si cobras paro o subsidio)?
Para Comunicar al SEPE que empiezas un empleo adicional (si cobras paro o subsidio) el usuario requiere Cl@ve (PIN o permanente). Si no dispones del medio exigido, valora alternativas presenciales o apoderamiento.
¿Comunicar al SEPE que empiezas un empleo adicional (si cobras paro o subsidio) necesita cita previa?
Sí, Comunicar al SEPE que empiezas un empleo adicional (si cobras paro o subsidio) normalmente requiere cita previa en SEPE. Reserva con antelación porque la disponibilidad suele ser limitada.
¿Comunicar al SEPE que empiezas un empleo adicional (si cobras paro o subsidio) es compatible con trabajar por cuenta ajena?
La compatibilidad de Comunicar al SEPE que empiezas un empleo adicional (si cobras paro o subsidio) con otra actividad depende de la naturaleza de la prestación o gestión. El SEPE publica criterios de compatibilidad por tipo de prestación.
¿Cuánto tarda el SEPE en pagar tras Comunicar al SEPE que empiezas un empleo adicional (si cobras paro o subsidio)?
Una vez reconocido Comunicar al SEPE que empiezas un empleo adicional (si cobras paro o subsidio) por el SEPE, el primer pago suele efectuarse en el mes siguiente al reconocimiento. Los pagos mensuales se abonan entre el 10 y el 15 de cada mes.
¿Necesito demanda de empleo activa para Comunicar al SEPE que empiezas un empleo adicional (si cobras paro o subsidio)?
Para la mayoría de prestaciones y gestiones del SEPE, incluido Comunicar al SEPE que empiezas un empleo adicional (si cobras paro o subsidio) cuando sea exigible, debes mantener la demanda de empleo activa en el servicio público de empleo autonómico.
Acción inmediata
Inicia la preparación guiada
goveasy puede iniciar una preparación guiada y acompañarte hasta el paso oficial, pero la validación o resolución final sigue dependiendo del organismo.
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