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Preparación guiada en goveasy
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Comunicar al SEPE que tienes empleo adicional (trabajo parcial mientras cobras)

El SEPE rechaza solicitudes con un solo dato erróneo. Revisamos el borrador antes de presentar.

Si estás cobrando paro y te sale un curro a tiempo parcial, aquí vas a comunicarlo para compatibilizar o suspender. Sirve para que el SEPE ajuste tu prestación y no te sancione.

Preparar trámiteGratis · sin tarjeta · guardas el progreso
Fuente oficial enlazadaAhorro estimado ~70 min7 documentos clave
Plazo
5-15 días hábiles
Coste
Gratuito
Complejidad
Alto
Oficial
Validado
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  1. 1.Entras en la sede electrónica del SEPE: https://sede.sepe.gob.es y accedes a “Mi SEPE” con Cl@ve, certificado digital o DNIe.
  2. 2.En “Tus prestaciones”, eliges la opción de “Comunicar colocación/actividad” y marcas si el empleo es a tiempo parcial o completo.
  3. 3.Rellenas horas semanales, salario, fecha de inicio y datos de la empresa. Adjuntas el contrato o el alta en Seguridad Social en PDF.
  4. 4.Revisas el resumen (cuánto te van a descontar si es parcial o si se suspende si es jornada completa) y envías. Descárgate el justificante.
  5. 5.Si es jornada completa, solicita la suspensión de la prestación. Si es parcial, solicita la compatibilidad. Guarda todo lo que subas.
  6. 6.Cuando acabe el contrato, vuelves a “Mi SEPE” y tramitas la reanudación de la prestación. Adjunta fin de contrato o baja en Seguridad Social.
  7. 7.Opcional pero recomendable: entra en la web de tu servicio autonómico de empleo y suspende/actualiza tu demanda (DARDE) para cuadrar agendas.
  • DNI/NIE y Cl@ve (PIN o permanente), certificado digital o DNIe
  • Contrato de trabajo o justificante de alta en Seguridad Social (INSS/vida laboral reciente)
  • Datos de la empresa: nombre/razón social y NIF/CIF
  • Número de horas semanales y salario bruto previsto
  • DARDE (tu demanda de empleo) por si te lo piden para coordinar la suspensión en el servicio autonómico
  • Número de cuenta donde cobras la prestación (por si hay cambios)
  • Justificante de finalización cuando termine el contrato (para reanudar el paro)

Acción inmediata

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