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Preparación guiada en goveasy
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Cambio de datos de una empleada de hogar en la Seguridad Social (variación)

El alta retroactiva tiene 60 días. Pasados, no se reconocen cotizaciones.

Para cuando cambian horas, sueldo, domicilio del trabajo o el IBAN de cuotas de tu empleada de hogar. Lo comunicas tú como empleador en Import@ss y así la TGSS ajusta la cotización.

Preparar trámiteGratis · sin tarjeta · guardas el progreso
Fuente oficial enlazadaAhorro estimado ~70 min8 documentos clave
Plazo
Inmediato online (24–72 h en reflejarse en sistemas)
Coste
Gratuito
Complejidad
Alto
Oficial
Validado
Guía claraEn 1 minuto

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  1. 1.Entras en Import@ss: https://importass.seg-social.es y accedes con Cl@ve o certificado digital.
  2. 2.Vas a Empleo del hogar y entras en “Modificar datos de un empleo del hogar”. Selecciona el CCC del hogar y la trabajadora correcta.
  3. 3.Marcas qué cambia (horas, salario, días, domicilio del trabajo o IBAN) y metes los nuevos datos. Elige la fecha exacta en la que el cambio empieza a aplicar.
  4. 4.Revisa la base de cotización que calcula el sistema según tus datos. Comprueba que el salario no baja del SMI del hogar y que las horas y días están bien.
  5. 5.Firmas la comunicación. Te enviarán un código por SMS; en algunos cambios también lo pide a la trabajadora. Si no hay móvil validado, el sistema te permite adjuntar consentimiento firmado.
  6. 6.Descargas el justificante PDF y lo guardas. Verás el cambio en tu área de Import@ss y se reflejará en 24–72 h en la vida laboral y en los recibos de liquidación.
  • DNI/NIE del empleador y de la trabajadora
  • Número de la Seguridad Social (NAF) de empleador y trabajadora
  • Código de Cuenta de Cotización del hogar (CCC del hogar familiar)
  • Móvil y correo del empleador (y de la trabajadora si el sistema pide confirmación por SMS)
  • IBAN para la domiciliación de cuotas (a nombre del empleador)
  • Datos nuevos a comunicar: horas semanales, distribución de días, salario bruto (mensual o por hora), domicilio del trabajo, fecha de efecto
  • Contrato actualizado o acuerdo firmado con los cambios (no siempre lo piden, pero mejor tenerlo por si adjuntas)
  • NIE y permiso de trabajo en vigor si la trabajadora es extranjera

Acción inmediata

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goveasy puede iniciar una preparación guiada y acompañarte hasta el paso oficial, pero la validación o resolución final sigue dependiendo del organismo.

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