SEPE – Gestió 4: Ocupació addicional (comunicar nou treball i compatibilitzar/suspendre l'atur)
Serveix per avisar el SEPE que comences una feina mentre cobres prestació/subsidio i triar si la compatibilitzes (si és parcial) o la suspens. T'evites ensurts: recalculen el que cobrares o paren el pagament i després reanudes.
Què fa GovEasy
- Prepara l'expedient i la documentació
- Detecta errors freqüents abans de l'enviament
- Desa el teu progrés i t'avisa dels terminis
Què fa l'organisme
SEPE
- Rep i revisa la teva sol·licitud
- Emet la resolució o el document oficial
Guía completa
El que necessites tenir a mà
- Cl@ve operativa o certificat digital per entrar a la seu.
- DNI/NIE i el teu IBAN on cobres l'atur.
- Contracte o alta en la Seguridad Social (val el justificante descarregat a importass.seg-social.es).
- Dades de l'empresa: nom i CIF/NIF, data d'inici i jornada (hores setmanals).
- Si ja saps quan acaba, data de fi. Si no, no passa res: després reanudes quan toqui.
Documentació
- DNI/NIE en vigor.
- Contracte de treball o comunicació d'alta en SS (si no el tens encara, puja l'alta).
- Detall de jornada: temps complet o parcial i nº d'hores.
- Dades de l'empresa (CIF/NIF) i data d'inici.
- IBAN (si compatibilitzes, per recalcular pagaments).
- Per a reanudar: fi de contracte o baixa en SS.
Pas a pas
- Entra a https://sede.sepe.gob.es/portalSede/ i accedeix amb Cl@ve.
- Ves a Personas > Mis prestaciones i obre Comunicación de colocación / Baja de prestación o Compatibilidad con trabajo a tiempo parcial.
- Omple data d'inici, empresa (CIF/NIF), tipus de jornada i hores. Adjunta contracte o alta en SS.
- Decideix:
- Jornada completa: suspensió de la prestació des del dia que comences.
- Jornada parcial: compatibilitzar (et redueixen el cobrament en la mateixa proporció) o suspendre si prefereixes no gastar atur.
- Envia i guarda el resguard. Si la seu no et funciona, usa la Pre‑solicitud a https://sede.sepe.gob.es/presolicitud-tramites o demana cita a https://sede.sepe.gob.es/citaprevia.
- Quan acabi el contracte, reanuda a Mis prestaciones > Reanudación, adjuntant fi de contracte o baixa en SS. Tens 15 días hábiles.
Trucs que t'estalvien temps
- Fes-ho el mateix dia que comences o l'endemà. T'evites devolucions.
- Si la seu peta (passa els dilluns), prova d'hora o a la tarda i amb Chrome. Això és un pal però funciona.
- Si no et compensa compatibilitzar (cobres poc i gastes dies igual), marca suspensió i guarda els dies d'atur.
- Descarrega la teva alta/baixa o vida laboral a importass.seg-social.es en 2 minuts i t'estalvies demanar papers a l'empresa.
Errors típics que et poden fotre el tràmit
- No comunicar en termini (15 días hábiles): devolució de cobraments i possible sanció.
- Compatibilitzar sense fer números: cobres menys i gastes dies igual. Decideix abans.
- No adjuntar l'alta si no tens contracte: sense justificació, t'ho poden parar.
- Oblidar reanudar després del fi: perds dies sense cobrar. Posa recordatori.
- DARDE: si et suspenden per jornada completa, normalment la teva demanda s'ajusta; si compatibilitzes, el teu servei autonòmic pot canviar la teva situació. Consulta la teva oficina d'ocupació autonòmica per no portar-te una falta per no fitxar.
- 1.Entra a https://sede.sepe.gob.es/portalSede/ i t'identifiques amb Cl@ve.
- 2.Ves a Personas > Mis prestaciones i fes clic al tràmit Comunicación de colocación/Baja de prestación o Compatibilidad con trabajo a tiempo parcial.
- 3.Omple les dades de la feina: data d'inici, empresa (CIF/NIF), tipus de jornada i hores; adjunta el contracte o el justificante d'alta en la Seguridad Social.
- 4.Tria què fas amb la teva prestació: suspensió (si és jornada completa o no vols compatibilitzar) o compatibilitat (si és parcial i t'interessa). Confirma la declaració.
- 5.Si la sede et dona error o no tens Cl@ve, demana cita a https://sede.sepe.gob.es/citaprevia i porta els documents en paper.
- 6.Quan acabi el contracte, reanuda la prestació a la mateixa seu (Reanudación de prestación) o amb cita, adjuntant el fi de contracte o la baixa en la Seguridad Social.
- DNI o NIE en vigor (i Cl@ve activa per fer-ho online)
- Contracte de treball o justificació d'alta en Seguridad Social (descarregable en importass.seg-social.es)
- Dades de l'empresa: nom, CIF/NIF i data d'inici (i de fi si ho saps)
- Detall de jornada: hores setmanals i tipus (temps complet o parcial)
- IBAN on cobres la prestació (si vas a compatibilitzar i recalcular)
- DARDE/demanda d'ocupació actualitzada (si te la demanen a l'oficina)
- En cas de reanudació posterior: document de fi de contracte o baixa en Seguridad Social
Plazo de 15 días hábiles
Tens 15 días hábiles des que comences a treballar per comunicar-ho. Si no ho fas, tocarà tornar el que has cobrat indegudament i et poden sancionar.
Compatibilitzar no és gratis
Si compatibilitzes amb treball parcial, et redueixen la prestació en la mateixa proporció de la jornada i SIGUES consumint dies d'atur complets. Si no et compensa, suspèn.
Subsidis: alerta amb les regles
La compatibilitat amb subsidis varia segons el tipus. No t'inventis res: declara l'ocupació i el SEPE t'indicarà si es suspèn o si pots compatibilitzar segons els teus ingressos.
Sede capritxosa
La web del SEPE va millor en Chrome i fora d'hores punta. Si et falla el tràmit, usa la Pre-solicitud o demana cita.
¿Qué necesito para completar Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) sin que me lo rechacen?
Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) es gratuito en SEPE y se puede presentar por cuenta propia. El punto que interrumpe el trámite es que hace falta Cl@ve activa, y si no está dada de alta el registro previo puede tardar días. Además, el formulario tiene 6 pasos y la sesión de la sede caduca antes de terminar si se interrumpe. GovEasy prepara el expediente completo y comprueba los datos antes de tocar la sede, y si no tienes la identificación digital o la cita, un gestor colegiado del marketplace la gestiona y lo presenta por ti.
- Cl@ve activa (PIN o permanente)
- GovEasy (extensión + gestor colegiado)
He d'avisar si només treballo uns dies o per ETT?
Sí, també. Comunica'l quan comencis i, quan acabi, demana la reanudació. Tant si són dies solts com si és per ETT: si cobres prestació/subsidio, cal avisar.
Puc compatibilitzar l'atur amb un contracte a temps parcial?
Sí, la prestació contributiva es pot compatibilitzar amb treball parcial, però et reduiran l'import en proporció i seguiràs gastant dies. Si no et renta, suspèn.
Què passa si no ho comunico a temps?
T'exigiran tornar el que has cobrat de més i et poden imposar sanció. No val la pena jugar-te-ho: és un clic i t'estalvies el marró.
Com reanudo l'atur quan acabi el contracte?
Tens 15 días hábiles des del fi del contracte. Entra a la seu del SEPE i usa Reanudación de prestación, o demana cita i porta el fi de contracte/baixa en SS.
No tinc encara el contracte signat, què adjunto?
Adjunta el justificante d'alta en la Seguridad Social (el descarregues a importass.seg-social.es) i omple dates i empresa. Si després canvia, ho actualitzes.
I si l'ocupació addicional és com a autònom?
Si cobres prestació contributiva, hi ha supòsits concrets per compatibilitzar amb activitat per compte propi i cal sol·licitar-ho abans d'iniciar. Declara l'alta i que te'l revisin; si no, et suspendran.
¿Qué es Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) y ante qué organismo se presenta?
Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) es un trámite gestionado por SEPE. Tràmit oficial de Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) gestionat per SEPE. Inclou guia completa, requisits y terminis reals segons normativa vigent.
¿Cuánto cuesta realizar Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4)?
El coste de Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) es Gratuït. Verifica importes actualizados en la sede de SEPE antes de presentarlo.
¿Cuánto tarda Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4)?
El tiempo estimado para Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) es 1–4 setmanas. Puede variar según la carga del organismo SEPE y la complejidad del expediente.
¿Qué sistema de identificación necesito para Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4)?
Para Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) el usuario requiere Cl@ve (PIN o permanente). Si no dispones del medio exigido, valora alternativas presenciales o apoderamiento.
¿Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) necesita cita previa?
Sí, Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) normalmente requiere cita previa en SEPE. Reserva con antelación porque la disponibilidad suele ser limitada.
¿Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) es compatible con trabajar por cuenta ajena?
La compatibilidad de Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) con otra actividad depende de la naturaleza de la prestación o gestión. El SEPE publica criterios de compatibilidad por tipo de prestación.
¿Cuánto tarda el SEPE en pagar tras Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4)?
Una vez reconocido Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) por el SEPE, el primer pago suele efectuarse en el mes siguiente al reconocimiento. Los pagos mensuales se abonan entre el 10 y el 15 de cada mes.
¿Necesito demanda de empleo activa para Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4)?
Para la mayoría de prestaciones y gestiones del SEPE, incluido Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) cuando sea exigible, debes mantener la demanda de empleo activa en el servicio público de empleo autonómico.
¿Qué necesito para completar Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) sin que me lo rechacen?
Para completar Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) necesitas Cl@ve activa. GovEasy prepara el expediente y un gestor colegiado lo presenta por ti. Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) es gratuito en SEPE y se puede presentar por cuenta propia. El punto que interrumpe el trámite es que hace falta Cl@ve activa, y si no está dada de alta el registro previo puede tardar días. Además, el formulario tiene 6 pasos y la sesión de la sede caduca antes de terminar si se interrumpe. GovEasy prepara el expediente completo y comprueba los datos antes de tocar la sede, y si no tienes la identificación digital o la cita, un gestor colegiado del marketplace la gestiona y lo presenta por ti.
T'expliquem com fer-ho
Una guia clara, sense argot, amb els passos oficials i els documents que necessites.
Començar tràmitInformació oficial verificada i actualitzada.
Fet per professionals
Un gestor ho fa per tu
Explica el teu cas i rep un pressupost sense compromís.
Veure gestors disponiblesPagament protegit: el gestor només cobra quan la feina avança.
Acción inmediata
Inicia la preparación guiada
goveasy puede iniciar una preparación guiada y acompañarte hasta el paso oficial, pero la resolución final sigue dependiendo del organismo.
El teu progrés
50%- Entendre
- Preparar
- Executar
- Seguiment
El teu pas següent
1.Entra a https://sede.sepe.gob.es/portalSede/ i t'identifiques amb Cl@ve.
- Validem la documentació abans de l'enviament
- Desem el teu progrés: pots continuar més tard
- T'avisem de terminis i canvis d'estat
¿Quieres guardarlo y recibir avisos? Crea una cuenta gratis
Assistent de l'expedient
Crea l'expedient, prepara documents, detecta riscos i t'indica només el pas següent.
Gestor administrativo
Para casos complejos o urgentes.
¿Prefieres que lo haga un profesional?
Conecta con un gestor colegiado que lo resuelve por ti
Tarifa cerrada, sin sorpresas. El gestor presenta, firma y gestiona end-to-end. Tú solo apruebas.