SEPE – Procedure 4: Additional Employment (notify new job and compatibilise/suspend your unemployment benefit)
Use this to tell the SEPE you’ve started a job while receiving prestación/subsidio and to choose whether to compatibilise it (if it’s partial) or to suspend the benefit. You avoid nasty surprises: they’ll recalculate payments or stop them and you can resume later.
What GovEasy does
- Prepares your case file and documentation
- Detects frequent errors before submission
- Saves your progress and reminds you of deadlines
What the agency does
SEPE
- Receives and reviews your application
- Issues the resolution or official document
Guía completa
What you need to have to hand
- Cl@ve active or certificado digital to enter the sede.
- DNI/NIE and your IBAN where the paro is paid.
- Contract or alta en la Seguridad Social (the justificante you download at importass.seg-social.es works).
- Company details: name and CIF/NIF, start date and jornada (weekly hours).
- If you already know the end date, end date. If not, no problem: you’ll reanudar later.
Documentation
- DNI/NIE valid.
- Employment contract or comunicación de alta en SS (if you don’t have the contract yet, upload the alta).
- Work time detail: full time or part time and number of hours.
- Company details (CIF/NIF) and start date.
- IBAN (if you compatibilise, for recalculation of payments).
- To reanudate: end-of-contract or baja en SS.
Step by step
- Go to https://sede.sepe.gob.es/portalSede/ and log in with Cl@ve.
- Go to Personas > Mis prestaciones and open Comunicación de colocación / Baja de prestación or Compatibilidad con trabajo a tiempo parcial.
- Fill in start date, company (CIF/NIF), type of jornada and hours. Attach contract or alta en SS.
- Decide:
- Full time: suspend the prestación from the day you start.
- Part time: compatibilise (they reduce payments proportionally) or suspend if you prefer not to use up unemployment days.
- Send and save the resguardo (receipt). If the sede doesn’t work, use the Pre‑solicitud at https://sede.sepe.gob.es/presolicitud-tramites or book a cita at https://sede.sepe.gob.es/citaprevia.
- When the contract ends, reanudar under Mis prestaciones > Reanudación, attaching end-of-contract or baja en SS. You have 15 días hábiles.
Tips that save you time
- Do it the same day you start or the next day. You avoid having to return money.
- If the sede crashes (it happens on Mondays), try early or late and use Chrome.
- If compatibilising doesn’t pay off (you get little and still use the days), choose suspensión and save your days.
- Download your alta/baja or vida laboral at importass.seg-social.es in 2 minutes and avoid asking the company for documents.
Common mistakes that can mess you up
- Not notifying in time (15 días hábiles): repayment and possible sanction.
- Compatibilising without checking the numbers: you get less and still use days. Decide first.
- Not attaching the alta if you don’t have the contract: without proof they’ll stop the payment.
- Forgetting to reanudate after the end: you lose days without payment. Set a reminder.
- DARDE: if they suspend you for full-time work your demanda usually adjusts; if you compatibilise, your regional employment office may change your situación. Check with your oficina de empleo autonómica so you don’t get a strike for not stamping.
- 1.Go to https://sede.sepe.gob.es/portalSede/ and ID with Cl@ve.
- 2.Go to Personas > Mis prestaciones and click the trámite Comunicación de colocación/Baja de prestación or Compatibilidad con trabajo a tiempo parcial.
- 3.Fill in the job details: start date, company (CIF/NIF), type of jornada and hours; attach the contrato or the justificante de alta en la Seguridad Social.
- 4.Choose what to do with your prestación: suspensión (if it’s full-time or you don’t want to compatibilise) or compatibilidad (if it’s part-time and you prefer that). Confirm your declaration.
- 5.If the sede gives an error or you don’t have Cl@ve, request a cita at https://sede.sepe.gob.es/citaprevia and take the paper documents to the office.
- 6.When the contract ends, resume the prestación at the same sede (Reanudación de prestación) or by cita, attaching the end-of-contract or the baja in Seguridad Social.
- DNI or NIE valid (and Cl@ve active to do it online)
- Employment contract or proof of registration in Seguridad Social (downloadable at importass.seg-social.es)
- Company details: name, CIF/NIF and start date (and end date if you know it)
- Work time details: weekly hours and type (full time or part time)
- IBAN where you receive the prestación (if you’re compatibilising and they need to recalculate)
- DARDE/demanda de empleo updated (if your office asks for it)
- If you’ll resume later: end-of-contract document or unregister in Seguridad Social
Deadline: 15 días hábiles
You have 15 días hábiles from when you start working to notify it. If you don’t, you’ll have to return any overpaid amounts and you can be sanctioned.
Compatibilising is not free
If you compatibilise with a part-time job they reduce your prestación in the same proportion of the jornada and you STILL consume full unemployment days. If it’s not worth it, suspend instead.
Subsidies: watch the rules
Compatibility with subsidios varies by type. Don’t guess: declare the job and the SEPE will tell you if your subsidy is suspended or if you can compatibilise based on your income.
Sede quirks
The SEPE website works better in Chrome and outside peak hours. If it crashes mid-trámite, use the Pre-solicitud or book a cita.
Do I have to tell them if I only work a few days or through an ETT?
Yes. Tell them when you start and, when it ends, request reanudación. Even a few days counts: if you’re getting prestación/subsidio you must notify it.
Can I compatibilise unemployment with a part-time contract?
Yes. Prestación contributiva can be compatibilised with part-time work, but they reduce what you get proportionally and you still use up days. If it’s not worth it, choose suspensión.
What happens if I don’t notify in time?
They’ll demand repayment of what was overpaid and may sanction you. Don’t play with this: it’s one click and saves you a big hassle.
How do I resume unemployment when the contract ends?
You have 15 días hábiles from the contract end. Go into the SEPE sede and use Reanudación de prestación, or book a cita and bring the end-of-contract/baja in Seguridad Social.
I don’t have the signed contract yet, what do I upload?
Upload the justificante de alta en la Seguridad Social (download at importass.seg-social.es) and fill in dates and company. If something changes later, update it.
What if the extra job is as self-employed (autónomo)?
For prestación contributiva there are very specific cases for compatibilising with self-employment and you must request it before you start. Declare the alta and have SEPE check it; otherwise they’ll suspend your benefit.
¿Qué es Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) y ante qué organismo se presenta?
Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) es un trámite gestionado por SEPE. Trámite oficial de Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) gestionado por SEPE. Incluye guía completa, requisitos y plazos reales según normativa vigente.
¿Cuánto cuesta realizar Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4)?
El coste de Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) es Gratis. Verifica importes actualizados en la sede de SEPE antes de presentarlo.
¿Cuánto tarda Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4)?
El tiempo estimado para Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) es 1–4 semanas. Puede variar según la carga del organismo SEPE y la complejidad del expediente.
¿Qué sistema de identificación necesito para Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4)?
Para Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) el usuario requiere Cl@ve (PIN o permanente). Si no dispones del medio exigido, valora alternativas presenciales o apoderamiento.
¿Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) necesita cita previa?
Sí, Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) normalmente requiere cita previa en SEPE. Reserva con antelación porque la disponibilidad suele ser limitada.
¿Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) es compatible con trabajar por cuenta ajena?
La compatibilidad de Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) con otra actividad depende de la naturaleza de la prestación o gestión. El SEPE publica criterios de compatibilidad por tipo de prestación.
¿Cuánto tarda el SEPE en pagar tras Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4)?
Una vez reconocido Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) por el SEPE, el primer pago suele efectuarse en el mes siguiente al reconocimiento. Los pagos mensuales se abonan entre el 10 y el 15 de cada mes.
¿Necesito demanda de empleo activa para Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4)?
Para la mayoría de prestaciones y gestiones del SEPE, incluido Comunicar nuevo trabajo al SEPE y compatibilizar o suspender el paro (Gestión 4) cuando sea exigible, debes mantener la demanda de empleo activa en el servicio público de empleo autonómico.
We'll show you how to do it
A clear, jargon-free guide with the official steps and the documents you need.
See the guideOfficial information, verified and up to date.
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See available agentsProtected payment: the agent only gets paid as the work progresses.
Acción inmediata
Inicia la preparación guiada
goveasy puede iniciar una preparación guiada y acompañarte hasta el paso oficial, pero la resolución final sigue dependiendo del organismo.
Your progress
96%- Understand
- Prepare
- Submit
- Track
Your next step
1.Go to https://sede.sepe.gob.es/portalSede/ and ID with Cl@ve.
- We validate documentation before submission
- Your progress is saved: continue any time
- We alert you about deadlines and status changes
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